V Tomto Článku:

Není o nic horší než dát všem práci, jen aby zjistil, že váš šéf je do nějakého stinného obchodu. Jako zaměstnanec je vaším úkolem sledovat jejich vedoucí úlohu, ale co byste měli dělat, pokud jejich vedení úplně smradí?

Je to riskantní, když se ocitnete v řadě, když je váš šéf ten, kdo dělá špatné rozhodnutí. Je pochopitelné, že se bojíte účinků, které by mohly následovat, pokud odhalíte jejich činy: Ztratíte svou práci? Bude váš šéf vrhat vás pod autobus?

Existuje správná cesta a špatný způsob, jak se stát šéfem, když úmyslně uškodí vaší společnosti nebo zaměstnancům, kterým dohlíží. Zde je to, co potřebujete vědět, je-li váš šéf podvodník.

Madoff se účastní soudního slyšení o jeho právním zastoupení

Bernie Madoff ukradl 20 miliard dolarů se svým ponziho schématem

Dokument všechno

V první řadě potřebujete důkaz toho, co se děje. Kdykoli je to možné, dokumentujte své šéfy. Kradou peníze? Vytiskněte záznamy. Pokud je vaše pracovní prostředí nebezpečné a nedělají nic, co by se řešilo, vytvořte si fotografie. Pokud pracujete pro lékaře, který fakturoval společnost Medicaid za služby, které neposkytla, vytiskněte záznamy nebo uchovávejte písemný záznam.

Znáte zákony o informování vašeho státu

V některých státech mohou zaměstnanci hlásit protiprávní činnost na pracovišti podle zákonů o oznamování. Tyto zákony vás ochrání před odplaty, včetně ukončení, a fungování podle těchto zákonů je nejlepší způsob, jak nahlásit nelegální činnost na pracovišti. Ve většině případů se zákony o oznamování budou vztahovat na pojistné podvody, daňové podvody nebo diskriminace na pracovišti - ale zákony se mohou lišit od státu k státu. Pokud si nejste jisti zákony informátorů ve vašem státě, Ministerstvo práce Spojených států je skvělým místem k zahájení.

Zavolejte OSHA

Jako zaměstnanec je vaše právo pracovat v prostředí, které nepředstavuje žádné ohrožení vašeho zdraví. Pokud váš zaměstnavatel zanedbává zachování vašeho pracoviště v bezpečí, můžete umístit anonymní tip na OSHA nebo na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Kromě poskytování možností pro zaměstnance pracující ve špatném pracovním prostředí OSHA také chrání tyto zaměstnance před odplaty poté, co umístí špičku. Pokud se domníváte, že se po odvolání svého šéfa zpoplatníte, můžete najít zdroje, které potřebujete k podání stížnosti na své webové stránky.

Vytvořte anonymní tip pro HR

Pokud vaše kroky šéfa nespadají pod zákony o oznamování, vaše oddělení lidských zdrojů je dalším nejlepším místem k hlášení nezákonného chování. Mnoho větších firem má zavedené postupy, které chrání své zaměstnance před diskriminací a obtěžováním, ale pokud se skutečně bojíte odplaty, můžete začít anonymním tipem. Pokud je to možné, poskytněte důkaz o chování, aby se vám pracovníci v oblasti lidských zdrojů mohli snadno zabývat touto záležitostí a následnými následky pro vašeho šéfa.

Jít pryč

V dokonalém světě se váš šéf vyrovná a přestane porušovat zákon po jedné stížnosti zaměstnance. Bohužel tomu tak není vždy. Pokud jste informovali svého šéfa o obtěžování, krádeži nebo nebezpečném pracovním prostředí a nic se nezměnilo, mohlo by to být čas odejít. Je opravdu těžké opustit práci, kterou milujete, ale přemístit se s korupčním zaměstnavatelem nestojí za riziko. Jakmile to bude možné, najděte novou práci a nechte svého křivého šéfa za sebou.


Video: