V Tomto Článku:

Někdy je nejvíce rozhořčující rada všech, ať už jde o hledání práce, datování nebo něco jiného, ​​"Je to číselná hra." Můžete vědět, jak dobrý zápas byste byli, ale v určitém okamžiku, dokonce i při všech sítích na světě, hodně z vašich dalších tahů dojde ke štěstí. Tam je vzhůru, ačkoli: Můžete být připraveni, když čísla pracují.

Profesionálové v oblasti lidských zdrojů říkají, že pouze čtyři až šest kandidátů z 250 uchazečů o firemní práci přistoupí k rozhovoru. V roce 2014 výzkumníci trhu zjistili, že jen 2% uchazečů o zaměstnání se dostalo do fáze pohovoru. I když nezaměstnanost v těchto dnech klesá, tento údaj nezohledňuje lidi, kteří jsou nedostatečně zaměstnaní nebo kteří zcela vynechali pracovní sílu - a ti, kteří stále hledají, často nemají dovednosti, které tato pracovní místa vyžadují.

To vše znamená, že si můžete plně uvědomit vaše šance, až konečně dorazíte. Nejlepší způsob, jak se odměnit za to, že jste se dostali do rozhovoru, je připravit. Nemusíte rozdávat plány na zahájení D-Day, ale pomůže již uvažovat o tom, jak odpovědět na některé klíčové otázky, jako je "Proč hledáte další zaměstnání?" a "Řekni mi o sobě." Praxe s průvodci pro tazatele a vědět, co by se neměli ptát. Nakonec neopouštějte, aniž byste položili své vlastní otázky. Máte výjimečnou příležitost ujistit se, že tato pozice funguje pro vás. Využijte to v plném rozsahu.


Video: