V Tomto Článku:

Pojištění v nezaměstnanosti je druh dávky nabízené těm, kteří přišli o práci a potřebují zdroj příjmu při hledání jiného zaměstnání. Většina druhů pojištění v nezaměstnanosti nabízejí státy a jako státní programy se mohou značně lišit, zejména pokud jde o kompenzační sazby. Každý stát používá svůj vlastní vzorec, aby rozhodl, kolik bude platit jednotlivcům, kteří se kvalifikují, na základě předchozích sazeb odměňování. Naštěstí konzistence mezi různými plány umožňuje jednotlivcům získat dobrou představu o jejich nezaměstnanosti.

Vyplnění žádosti o pojištění pro případ nezaměstnanosti pro

Pojištění pro případ nezaměstnanosti je výhodou pro ty, kteří přišli o práci a hledají jinou práci.

Podmínky výhody

žádost o zaměstnání

Při podávání žádostí o dávky existují různé plány.

Podmínky dávky se vztahují k obdobím, které zohledňují dávky v nezaměstnanosti při výpočtu odměny. Většina plánů používá tento týden jako výchozí bod pro platbu. Kolik zaměstnaný zaměstnanec za týden řídí, kolik nezaměstnanosti jsou oprávněni přijímat za týden. Pokud zaměstnanec získal různé sazby za týden kvůli provizím nebo jinému typu proměnné kompenzace, státy typicky průměrnou výši své mzdy za účelem vytvoření týdenní částky. Tyto týdny jsou součástí 52-týdenního roku, který plán používá pro období nezaměstnanosti. Plán může pouze umožnit lidem, aby si na polovinu letošního roku vyžádali nezaměstnanost, i když možnosti obnovy mohou být možné.

Platíte průměry a procenta

Lidé pracující s počítači

Nezaměstnanost nezaplatí 100% mzdy, které jste jednou vydělali.

Nezaměstnanost nezaplatí 100% mzdy, které si jednotlivec jednou získal. Státní zákony typicky stanovují maximální procentní sazbu, často mezi 70 až 80 procenty platu jednotlivce vydělaného za týden, avšak plány zohledňují další údaje před vytvořením platebního plánu, včetně toho, kolik lidí získalo a jak dlouho byli na tom platební úroveň. Skutečné procentní sazby mzdy mohou činit pouze 50 procent předchozích platů.

Další výpočty

Účetní v práci

Existují další faktory, které činí výpočty nezaměstnanosti komplikovanějšími.

Dalšími faktory je komplikovanější výpočet nezaměstnanosti. Například, pokud má dlužník dlužnou podporu, může stát odečíst až 25% týdenní výše dávky. Pokud jednotlivec pracuje na částečný úvazek při hledání práce na plný úvazek, stát použije výpočet ke snížení plateb. Tento výpočet obvykle přidává částku v dolaru na týdenní přínos ($ 5 až 20 dolarů), poté vezme procento týdenních příjmů ze zaměstnání na částečný úvazek (70 až 80 procent) a odečte procento z nové týdenní dávky na snížení výplatu dávky.

Kvalifikace a zachování výhod

Pak jsou potíže psaní na formuláři

Obvykle je požadováno podávat nárok každý týden nebo dva týdny.

Většina států vyžaduje, aby jednotlivci podávali nárok každý jeden nebo dva týdny, které ukazují, že stále hledají zaměstnání. Jednotlivci musí aktivně hledat práci a musí přijmout jakoukoli pracovní nabídku, která je vhodná pro jejich dovednosti. Mohou se také registrovat na pracovištích nezaměstnanosti, aby ukázali, že se snaží najít práci. Některé druhy ztráty zaměstnání, jako například ukončení z důvodu podvodu nebo nesprávného chování, nejsou způsobilé pro jakýkoli druh náhrady v nezaměstnanosti.


Video: Jak fungují eRecepty? Poradí Vám šarmantní lékárnice Jana Doleželová.:)