V Tomto Článku:

Naučte se, jak se vaše penzijní připojištění naučíte, se může cítit jako učení cizího jazyka. Pojmy, jako je "definovaný příspěvek", "zaměstnavatelský zápas" a "výsadní postavení", jsou hodnoceny s malou diskusí o tom, co jsou nebo co znamenají. Odchod do důchodu je zásadní koncept, který je pochopitelný, když analyzujete důchody v důchodu, zejména pokud změníte pracovní místa nebo se blížíte k věku odchodu do důchodu.

Definice výrazu "Vesting"

Vaším věřitelským důchodem je část finančních prostředků, které vlastníte bezprostředně a máte nárok na příjem, když opustíte plán nebo rozdělíte. Ve většině případů je uplatnění postupné - musíte se účastnit plánu na určitý počet let, abyste získali právo na všechny peníze uložené ve vašem zastoupení. Můžete být částečně přiznáni, to znamená, že získáte právo na určitý procentní podíl příspěvků - 30, 50, 75 atd. - bez nároku na celou částku.

Příspěvky zaměstnavatelů

Ve všech případech jsou peníze, které uložíte na 401k, SIMPLE IRA nebo jiný penzijní plán. Vždy máte 100% své vlastní příspěvky a máte plné právo na ně, pokud opustíte plán. Oživení se dostává do hry, když váš zaměstnavatel uloží na vaše peníze další peníze. Může se jednat o výplatní zápas, kdy zaměstnavatel přispívá na základě toho, co odložíte od výplaty. Může to být nevýběrová shoda, jako například příspěvek na sdílení zisku, kdy zaměstnavatel vloží peníze za vás bez jakékoliv akce z vaší strany. V obou případech se většina zaměstnavatelů rozhodne použít časový plán na část vašich úspor, které přidávají přímo.

Ozdobné plány

Většina plánů má schéma nároku: získáváte nárok na větší část příspěvků zaměstnavatele každý rok, že zůstanete zaměstnáni u společnosti. Ty jsou typicky vyjádřeny v procentech; například můžete mít po prvním roce 20 procent. To znamená, že pokud přestanete pracovat pro zaměstnavatele po jednom roce, ale před koncem druhého roku, můžete při odchodu odebrat s sebou 20% příspěvků zaměstnavatele na váš penzijní plán. Rok, ve kterém jste získal nárok, se počítají podle hodin: pokud během roku pracujete 1000 hodin, splnili jste požadavek na získání nároku. Ve většině případů zaměstnanci na plný úvazek splní tento požadavek před koncem kalendářního roku.

Odchod z plánu

Pokud opustíte zaměstnání z nějakého důvodu, vaše nárok se vypočítá na základě vašeho posledního dne práce. A peníze zaměstnavatele, které nejsou plně vázány, ztrácejí. To znamená, že jde zpět zaměstnavateli. Obdržíte hodnotu svých získaných dolarů plus veškeré příjmy, když rozdáte nebo dokončíte převrácení, spolu se všemi vlastními příspěvky a výdělky.


Video: Stárnoucí Česko: Jak stanovit věk pro odchod do důchodu?