V Tomto Článku:

Životní pojištění pokrývá náklady na výdaje na pohřbít vás nebo účty a životní náklady těch, které necháte za sebou. Životní pojištění můžete získat prostřednictvím práce nebo ho zakoupit soukromě prostřednictvím licencovaného agenta. Možnost přenositelnosti je důležitá pro vaše životní pojištění. Umožňuje vám pokračovat v pojištění bez ohledu na to, kde žijete, kde pracujete nebo na jaký zdravotní stav. Přenosnost vám dává trvalý charakter v plánu.

Dějiny

Zpočátku si lidé koupili životní pojištění. Společnost Equitable Life Assurance Society v New Yorku zahájila první skupinovou životní politiku společnosti Pantasote Leather Co. Společnost měla 121 zaměstnanců a nižší skupina byla vyplácena společností Pantasote Leather Co. Společnost Equitable později napsala šest dalších skupin s Montgomery Ward a největší společností 2912 životy. Nyní se ostatní pojišťovny rozhodly, že se chtějí podílet na trhu. Rychle rostla. Problémem bylo, že když jednotlivec opustil společnost, často by ztratili pojištění. Právo na konverzi pro termínové pojistné smlouvy a individuální plány zakoupené prostřednictvím odvodů mzdových účtů umožňují přenositelnost pracovního životního pojištění.

Význam

Přenositelnost životního pojištění je důležitá. Pokud máte své životní pojištění v pracovním poměru a společnost se zavře, stále pokryjete pojištění, pokud budete platit pojistné. To je důležité zejména proto, že lidé stárnou nebo rozvíjejí nemoci, která jim brání v zakoupení více životního pojištění. Přenosnost znamená, že pokud odvedete důchod předčasně kvůli zdravotnímu postižení, budete vždy mít životní pojištění, pokud zaplatíte pojistné.

Konverze

Některé skupinové životní pojištění jsou přenosné, protože je můžete převést na individuální pojistku bez odpovědi na otázky týkající se zdraví. I když to zaručuje, že budete mít pokrytí, míra je často mnohem vyšší ze dvou důvodů. Prvním je to, že se stane trvalým plánem celoživotního života. Druhým faktem je, že společnost ví, že většina lidí, kteří převádějí své pojistky, má zdravotní problémy, takže pojistní matematici to započítávají do prémiových nákladů.

Doplňkové pojištění

Často plány, které převádíte, jsou doplňkové plány prostřednictvím práce, kterou si zakoupíte z kapsy. Pokud jste zakoupili životní politiku prostřednictvím společnosti, která není skupinovým pojištěním, ale pouze odečtením mzdy, tyto zásady nevyžadují konverzi. Když opustíte společnost, plány jdou s vámi a vy zaplatíte přímo pojišťovně, pokud nezačnete pracovat na jiném místě, které nabízí stejný odpočet pojistného.

Výhody

Přenositelnost je obrovskou záležitostí pro lidi, kteří mají při zaměstnávání zdravotní problémy. Není to jen stárnutí, které přináší tyto problémy. Mladí lidé mají také nehody a nemoci. Mladí lidé s mladými rodinami potřebují zejména životní pojištění, aby byli přenosní, protože mají často delší dobu zodpovědnost za děti a manžele. Starší lidé blíže k odchodu do důchodu chtějí zajistit, aby manželé měli dostatečné peníze na odchod do důchodu a něco k pohřbení.

Expertní přehled

Je mnohem lepší zakoupit alespoň nějaké individuální životní pojištění nebo trvalý plán prostřednictvím odvodů mzdy tak, abyste vždy měli cenově dostupné pokrytí. Často jsou náklady na převedení termínu nadměrné a přicházejí v době, kdy je třeba snížit rozpočet, než zvýšit.


Video: European Enduro Championship Val di Nizza / Italy 2010 - Review