V Tomto Článku:

Ministerstvo práce USA odhadovalo, že nemalé dávky se v roce 2009 rovnaly průměrným 30% celkových mezd. Ve většině případů mají zaměstnanci tyto výhody bez dalších daňových zátěží. To však není případ imputované daně, která může přinést značné daňové zatížení. Obraťte se na oddělení lidských zdrojů na vašem pracovišti nebo na daňového odborníka s konkrétními otázkami o imputovaných daních.

Definice

Vnitřní daňová služba (IRS) ukládá daně na určité nemzdové zaměstnanecké požitky, které jsou vnímány jako peněžní. Mezi typy dávek, které podléhají zdanění jako imputované příjmy, jsou pojistky životního pojištění s dávkami vyššími než 50 000 USD, které platí váš zaměstnavatel, dávky na péči o dítě poskytované zaměstnavatelem, náhrady zaměstnavatele za stěhovací výdaje, které nejsou osvobozeny od daně a osobní využití automobilů poskytovaných zaměstnavatelem.

Vykazování a zaplacení imputovaného příjmu

Imputované příjmy jsou uvedeny ve vašem formuláři W-2; avšak obvykle není předmětem zadržení, pokud vy nebo váš zaměstnavatel výslovně neuvedete, že dodatečné srážky by měly být odečteny z vaší mzdy, aby pokryly hodnotu vašich imputovaných příjmů. Můžete také zaplatit daňovou povinnost za zaplacené daňové výhody ve formě paušální částky spolu s ostatními daňovými povinnostmi v daně. Může se však stát, že vaše srážková platba nebude dostatečná k pokrytí daní z vašich imputovaných příjmů. Imputované příjmy jsou také předmětem daní FICA pro dávky sociálního zabezpečení a Medicare.

Imputovaná daň pro ty, kteří nejsou ženatí

Velkým rozdílem v pravidlech odpovědnosti za zaplacenou daň z příjmů je skutečnost, že IRS považuje mnoho výhod poskytovaných zaměstnavateli domácím partnerům za imputované příjmy podléhající zdanění. Tyto stejné výhody, jako jsou dávky zdravotní péče pro domácí partnery a jejich děti, nejsou pro manželské páry a jejich závislé osoby zdanitelné. V důsledku toho zaměstnanci, kteří využívají výhod domácích partnerů, často vynášejí větší daňové zatížení než manželé, kteří dostávají stejné výhody.

Rozšiřuje se

Jedním způsobem, jak se někteří zaměstnavatelé pokoušejí zvládnout rozdíl v daňové povinnosti u zaměstnanců, kteří využívají výhody domácích partnerů, je "dopočítat" příjmy těchto zaměstnanců, aby kompenzovaly dodatečné daňové zatížení. Zvýšení zahrnuje doplnění dodatečných plateb na mzdy zaměstnanců, které odpovídají částce daňové povinnosti za zaplacenou daň, plus dodatečná platba na pokrytí daňové povinnosti za počáteční odměnu. Například u imputovaného daňového zvýhodnění v hodnotě 200 dolarů za každé výplatní období přidává zaměstnavatel na mzdu zaměstnance 40 dolarů na pokrytí 20 procentní daňové povinnosti za imputované mzdové zvýhodnění plus dalších 8 dolarů na pokrytí daňové povinnosti za původní bonus ve výši 40 dolarů.


Video: Spięcie Niżnika z Przewodniczącą Rady Gminy