V Tomto Článku:

Přestože jste možná zvyklí na to, jak se hlásí zpravodajství, mluvit o míře nezaměstnanosti, toto procento vám neřekne, co způsobuje nezaměstnanost. K této míře nezaměstnanosti přispívá řada faktorů. Strukturální a sezónní nezaměstnanost představují dva typy nezaměstnanosti.

Jaký je rozdíl mezi sezónní nezaměstnaností a strukturální nezaměstnaností?: rozdíl

Lidé, kteří jsou strukturálně nezaměstnaní, nemají dovednosti najít nová pracovní místa.

Strukturální nezaměstnanost

Strukturální nezaměstnanost je způsobena tehdy, když dovednosti pracovníků neodpovídají potřebám zaměstnavatelů. Často je to výsledek nové technologie, která eliminuje potřebu pracovníků v průmyslových odvětvích, které se zabývají staršími technologiemi. Poptávka po pracovnících v určitém odvětví může klesnout z jiných důvodů. Lidé, kteří jsou strukturálně nezaměstnaní, mají dovednosti, které je kvalifikují pro prakticky žádná pracovní místa, a pokud budou získávat nové dovednosti, budou mít velmi těžké najít zaměstnání.

Řešení strukturální nezaměstnanosti

Jednotlivci, kteří jsou strukturálně nezaměstnaní, mohou tento problém vyřešit získáním pracovních dovedností, které zaměstnavatelé považují za žádoucí. Můžete se zúčastnit odborného programu nebo školy, abyste se naučili nový obchod nebo průmysl. Můžete také hledat zaměstnavatele s programy školení na pracovišti. Některé společnosti pro přepravu automobilů a firmy pro opravy spotřebičů například nabízejí školy nebo programy, které vám připraví práci pro ně.

Sezónní definice zaměstnání

Na rozdíl od strukturálního zaměstnání není sezónní zaměstnanost způsobeno změnami v technologii a průmyslu, ale měnícím se počasím a ročním obdobím. Sezónní zaměstnání nastává, když jsou pracovníci nezaměstnaní, protože odvětví, ve kterých pracují, potřebují jen část zaměstnanců za část roku.

Sezónní nezaměstnanost a míra nezaměstnanosti

Podle Úřadu práce práce je sezónní zaměstnanost přírodní a dochází rok co rok k rozdílům od strukturálního zaměstnání. V mnoha případech se rozhodnou být ti, kteří jsou sezónně nezaměstnaní. Například sezónní nezaměstnanost představuje velký počet mladistvých, kteří jsou během školního roku nezaměstnaní. Z tohoto důvodu využívá BLS techniku ​​nazývanou sezónní úprava, která zohledňuje normální sezónní nezaměstnanost při stanovení celkové míry nezaměstnanosti. Sezónní úprava umožňuje statistikům sledovat, jak se míra nezaměstnanosti změnila kvůli jiným faktorům, než je obvyklá sezónní nezaměstnanost.


Video: