V Tomto Článku:

Mnoho zaměstnavatelů v USA stanoví 401 (a) penzijní plány pro zaměstnance, zatímco 457 (b) důchodové plány jsou dostupné pouze osobám pracujícím pro státní správy, samosprávy a některé organizace osvobozené od daně. Služba interních výnosů poskytuje těmto plánům stejný status odložené daně jako u důchodů a účtů 401 (k).

Založení účtů

Zaměstnavatelé vytvářejí 401 (a) účty jménem zaměstnanců a rozhodují, kolik zaměstnavatelů může přispět, zda přispějí na účet zaměstnanců a zda jsou účty financovány ziskem před zdaněním nebo po zdanění. Některé 401 (a) plány mají povinné příspěvky, které přesně určují, kolik zaměstnanců musí investovat do plánu. Vládní subjekty spravují 457 (b) plány pro zaměstnance a všechny příspěvky jsou realizovány před zdaněním. 457 b) plány jsou navrženy tak, aby doplňovaly ostatní penzijní příjmy, spíše než poskytovaly většinu z nich. Zaměstnavatelé nemusí umožňovat všem zaměstnancům přístup k plánu.

Limity příspěvků

Počínaje rokem 2011 mohou účastníci 457 (b) plánů do plánů platit roční příspěvky nižší než 100 procent hrubé mzdy nebo 16 500 dolarů. Lidé ve věku nad 50 let mohou přispět až do výše 22 000 USD. Příspěvky do 401 (a) plánů nesmí překročit méně než 100 procent ročního platu zaměstnance, nebo 49 000 dolarů. Limity příspěvků zahrnují příspěvky na účet zaměstnavatele i zaměstnance.

Odložení daně

Peníze investované do plánů 401 (a) a 457 (b) zvyšují odloženou daň, která umožňuje růst rychleji za předpokladu, že podkladové investice fungují dobře. IRS posuzuje běžnou daň z příjmu z výběru z účtů. Účastníci, kteří mají 401 (a) účty financované s penězi po zdanění, platí pouze daň z příjmů a nikoli jistina. Lidé mladší než 59 let věku, kteří provádějí výběry z plánů 401 (a), musí zaplatit pokutu ve výši 10 procent, stejně jako daň z příjmů. 457 účastníků plánu nemusí zaplatit pokutu ve výši 10% za předčasné stahování.

Výběry

Účastníci plánu 401 (a) plánů, kteří odcházejí z pracovního poměru, mohou převést prostředky na jednotlivé účty pro odchod do důchodu nebo na účty 401 (k) u ostatních zaměstnavatelů. Lidé, kteří jsou držiteli peněz do odchodu do důchodu, musí peníze vybrat jako paušální částku, převést ji na IRA nebo na anuitu. IRS neumožňuje lidem opustit peníze na účtu a pravidelně stahovat. Lidé s 457 (b) plány, kteří mění pracovní místa, mohou převést prostředky do dalších plánů 457 (b) nebo IRA. Při odchodu do důchodu může správce plánu účastníkům umožnit postupné vybírání peněz, ale mnoho lidí převede paušální částku na IRA nebo na anuitu.


Video: