V Tomto Článku:

Skromnost nemá ve vaší žádosti o zaměstnání jen málo místa. Zaměstnavatelé hledají důvěryhodné žadatele, kteří mohou vyjádřit, proč jsou nejlepší kandidáti na pozici. Každá sekce vám nabízí příležitost předvést svůj talent a povzbudit zaměstnavatele, aby vás zavolal k rozhovoru. Úspěšná část poskytuje zaměstnavateli informace o vašem minulém úspěchu.

Vyhýbání se prázdným frázám

Ačkoli popisy práce obvykle obsahují prázdné fráze, jako je "cílový týmový hráč", vaše žádost o práci by neměla. Aplikace obsahují část Úspěchy, která vám umožní prokázat, jak odpovídáte popisu uvedením vašich profesionálních úspěchů. Žadatelé, kteří obsahují výrazy jako "tvrdě pracující" a "osoba osob", by měli disponovat kvantifikovatelnými údaji, které by tyto tvrzení podpořily buď osobními nebo profesními zkušenostmi. Pokud máte malou pracovní zkušenost, zaměřte se na osobní nebo komunitní úspěchy, abyste prokázali svou důležitost při otevírání zaměstnání.

Úspěchy práce

Úspěchy v práci jsou užitečné pro zaměstnavatele, protože ukazují, jak vás manažer vnímal ve vašich předchozích pozicích. Úspěchy v zaměstnání zahrnují vítězného zaměstnance v daném měsíci nebo nejvyšší obchodního zástupce v regionu. Pokud jste obdrželi bonusy za vynikající práci, uveďte bonusové procento a datum, kdy jste obdrželi ocenění. Buďte přesvědčeni, proč management cítil, že každá cena byla oprávněná. Zahrňte co nejvíce měřitelných údajů, jako například, kolik jste prodávali, nebo hodnocení spokojenosti zákazníků, které jste získali během čtvrtletí, aby vedoucí představitelé měli představu o tom, jaký vliv mají vaše úspěchy na organizaci.

Osobní úspěchy

Osobní úspěchy jsou skvělou volbou pro stáže a zaměstnance nové na trhu práce. Stejně jako úspěchy v zaměstnání by osobní výsledky měly být kvantifikovatelné, pokud je to možné. Hlavním účelem osobního úspěchu je však ukázat sílu v charakteru. Například, pokud jste absolvovali kurzy KPR a pokračovali v pokročilé certifikaci, získání uznání po obdržení chvály od svého instruktora, ukazuje to, že jste se zavázali k dokonalosti. Zaměřte se na osobní úspěchy, které ukazují, že jste odhodláni, rychle se učit a vědět, jak dobře pracovat ve skupinách. Když spustíte novou práci, zaměstnavatelé chtějí vědět, že budete potřebovat malý dohled k plnění přiřazených úkolů a že budete vyvíjet co nejlépe.

Relevantnost

Pokud je to možné, vaše úspěchy by měly být relevantní pro danou práci. Žádosti o zaměstnání nemají vždy prostor pro seznam všech věcí, které jste kdy udělali, ale obsahují prostor pro několik nejlepších úspěchů. Přečtěte si pečlivě popis práce a prozkoumejte společnost, na kterou se ucházíte, než si vyberete, které z vašich úspěchů bude třeba zahrnout. Z vašeho výzkumu byste měli odvodit, které úspěchy vás představují jako nejlepší kandidát na otevření pracovního místa.


Video: Jak kombinovat podnikání a zaměstnání