V Tomto Článku:

Takže jste se dostal do bodu ve vaší kariéře, kde jste ten, kdo dělá nájem. Gratuluji! Jak byste však rozhovor trochu zajímavější a jak získáte od uchazečů nějaké nezodpovězené odpovědi? Odpověď je, zasáhli je s nečekanými (ale přiměřenými) otázkami. Přimět žadatele, aby si mysleli, že jsou na nohou, je skvělý způsob, jak zjistit, jak se skutečně chovají v práci, a pravděpodobně vám umožní poznat je trochu lépe.

Zde je několik otázek, které jsou mimořádné, které jsou zábavné, aby se dostaly do tabulky rozhovorů, a možná vám pomohou najít perfektní osobu pro práci.

  1. Dám vám pět minut, abyste mě něco naučili (cokoliv!).
  2. Jak tato pozice souvisí s tím, co opravdu chcete dělat?
  3. Co je jedna věta, kterou chcete, abych o vás pamatoval?
  4. Kdybych se zeptal svého současného šéfa, aby mi dal největší sílu, co by řekli?
  5. Kdy byl čas v práci, byl jsi naprosto upřímný, i když lhání by bylo snadnější?
  6. K čemu se obracíte na kariérové ​​poradenství a proč?
  7. Jaká jsou vaše výhrady k této roli?
  8. Jaké věci nechcete dělat?
  9. Pokud byste za rok měl říkat, že přijetí této práce je největší věcí, kterou jste kdy udělali, co by se v tom roce stalo, aby to tak bylo?

Video: