V Tomto Článku:

Řekněme, že jste vložili krev, pot a slzy do vašeho nejnovějšího doprovodného dopisu. Vysvětlila jste vášeň způsobem, který překládá, proč jste perfektní kandidát na práci snů. Ale když konečně pohovoříte, zjistíte, že váš motivační dopis nebyl ani přečten. Tato tvrdá práce nebyla součástí rovnice; průvodní dopis nebyl rozhodujícím faktorem. To je velmi běžná situace.

Během pěti let jako spisovatel a kariérní životopis jsem zaznamenal stálý trend: Žadatelé tráví více času než kdykoli předtím, aby přizpůsobili svůj životopis a dokončili svůj lesk na svých doprovodných dopisech - ale nedostává jim výsledky, které hledají pro.

Jsou to inteligentní žadatelé. Oni vědí, že trh práce je konkurenceschopný a že je jejich cílem, a proto se obtěžují nad jejich průvodním dopisem a frázováním každé věty. Uchazeči o zaměstnání chtějí mít tu extra hranici, kterou mohou koupit pouze zjednodušený životopis a průvodní dopis. A do značné míry je to pravda. Rozlišování se může zvýšit váš zvláštní pozornost, ale, a to je velký, ale, pouze pokud je váš průvodní dopis v první řadě zkoumán.

Najmout mě

Pokud se však nezaměřujete na váš motivační dopis, na co byste se měl soustředit?

Nedávno jsem pracoval na životě známého u techno společnosti. Strávili jsme 30minutovou schůzku o diskusích o "bolestivých bodech" jejího hledání práce. Zmínila se, že se uchází o více než tucet pracovních pozic a pokaždé, když požádala, pečlivě se podívala na její průvodní dopis a vyladěla ji tak, aby odpovídala pozici.

"Zastavte se tam." Řekl jsem jí. Když mi vyprávěla o svém průvodním dopisu a odstavcích, které napsala, aby doložila její kvalifikaci na pozici. "Nemůžeš už na časopis předčasně ztrácet čas. Radši bys měl poslat svůj životopis na dalších deset míst."

Vidíte, jsou limity, jak může vypadat "hezký" váš životopis a jak se může objevit váš "motivační dopis". Všechny glitz a glam se nedají vyhnout tomu, že trh práce je také číselnou hrou. V nejhorším případě je to jen loterie - čím víc pracovních míst, na které se vztahujete, tím větší máte šanci na přijetí zpětného dotazu na pohovor.

Jak to mohu znát? Na několika konferencích, které jsem navštívil, společnosti běžně hlásí, že obdrží tisíce životopisů za každou pozici, kterou zašlou. Na jedné konferenci to bylo doporučení manažerů náboru, aby se ucházeli hned, jakmile byla práce zveřejněna. Řekli: Nejdůležitější je poslat svůj životopis a průvodní dopis jako rychle jak je to možné. Doporučili vám, abyste v ideální firmě nastavili výstrahy pro pracovní místa.

U některých společností jsou první navrácené zprávy, které jsou posílány, kontrolovány. To znamená, že máte k dispozici 48hodinové okno, které úspěšně obrátí životopis. Je lepší mít "master" životopis a průvodní dopis. Nepřizpůsobujte svůj život příliš mnoho a ztrácejte drahocenný čas. Někdy je opravdu časný pták, který dostane červ.

Na mé profesionální cestě jsem mluvil lidem skrze odvahu a pochybnosti. Také jsem zaznamenal výraznou změnu ve způsobu, jakým jsou prováděny hledání práce. Jedním z aspektů tohoto je rychlý posun v technologii. Tech se pohybuje rychlostí blesku a musíte se přizpůsobit a přizpůsobit, aby se s ním pohyboval.

Raději byste vyprskli váš střední profil a aktualizovali jazyk na vašich sociálních médiích, než upravit váš motivační dopis. V dnešních dnech není neobvyklé, že pracovníci mluvčí mi řeknou, že hledají hlavně kandidáty na LinkedIn. Místo toho, abyste většinu svého času vyčerpali nebo upravili svůj průvodní dopis, trávíte čas kontrolou #job ve svém poli na kanálu Twitter.


Video: ABC News, Worst Coverletters