V Tomto Článku:

New York policejní oddělení je největší policejní síla ve Spojených státech. Zaměstnání jako důstojník NYPD nabízí řadu výhod, jako jsou placené dovolené, zdravotní pojištění a dobrovolné odchod do důchodu po 22 letech služby. NYPD také nabízí propagačním příležitostem i vzdělávacím výhodám pro zaměstnance. Požadavky na vstup do NYPD jsou podobné požadavkům většiny metropolitních orgánů činných v trestním řízení.

Požadavky na písemnou zkoušku

Všichni žadatelé o místo v NYPD musí nejprve absolvovat písemnou zkoušku, která je určena k testování duševní ostrosti, kognitivní schopnosti a pozorovacích dovedností. Aby mohl žadatel sedět ke zkoušce, musí být nejméně 17 let a starší, ale nedosáhl svých 35. narozenin. Výjimka z věkové hranice je stanovena pro osoby s aktivní vojenskou službou Spojených států tím, že jim umožňují vzít zkoušku do věku 41 let. Zkouška je nabízena šest dní v týdnu v Brooklynu a Manhattanu. Není požadována předběžná registrace. Poplatek je požadován při provedení zkoušky.

Obecné požadavky na zaměstnání

Kandidát na místo v NYPD musí být občanem USA a musí být starý 21 let ve stáří nebo před datem zaměstnání. Je vyžadována platná licence řidičského průkazu v New Yorku a kandidát musí žít v jednom z pěti vrtulníků nebo v okolním kraji. Požadavky na vzdělání vyžadují, aby uchazeč absolvoval 60 kreditních hodin vysoké školy s průměrem 2,0 bodu, nebo aby získal vysokoškolský diplom nebo ekvivalent spolu s dvěma lety aktivní vojenské služby s čestným absolutoriem. Bude dokončeno vyšetřování povahy a pozadí, stejně jako screening drog a alkoholu.

Možné důvody pro diskvalifikaci

Některá odsouzení za trestný čin budou diskriminovat žadatele ze zaměstnání u NYPD. Odsouzení za trestný čin, který je potrestán více než rokem ve vězení, obvykle zločin nebo odsouzení za podvodné nebo domácí násilí, bude diskvalifikovat kandidáta. Kromě toho opakované trestné činy, které mají tendenci projevit základní porušení zákona, násilné tendence nebo špatný morální charakter, mohou také diskvalifikovat žadatele. Nečestné propuštění vojáků nebo propuštění ze zaměstnání založené na nepřijatelném chování může také vést k diskvalifikaci.

Proces aplikace

Písemný test je prvním krokem k zaměstnání jako důstojník NYPD. Seznam oprávněných žadatelů je poté předán NYPD za předběžný dotazník. Po předběžném pohovoru musí kandidát absolvovat úplné fyzické a písemné psychologické vyšetření. Standardní test práce nebo test fyzické agility s časovanou zkouškou je následující, následovaný ústním psychologickým vyšetřením. Posledním krokem je úplné šetření pozadí a charakteru NYPD před tím, než se kandidátovi nabídne zaměstnání.


Video: