V Tomto Článku:

Michigan poskytuje dávky v nezaměstnanosti pracovníkům, kteří jsou propuštěni nebo jinak ztratili svou práci bez vlastního zavinění. Bývalí zaměstnanci mohou od roku 2011 dostávat až 362 dolarů za týden, v závislosti na tom, kolik si vydělali během práce a zda podporují děti. Zaměstnanci mohou získat nárok na nezaměstnanost bez ohledu na to, jak dlouho pracují pro určitého zaměstnavatele, pokud pracují pro dvě z posledních čtyř čtvrtletí, bez čtvrtletí, které žádají o nezaměstnanost.

Základní období

Michigan založí vaše způsobilost nezaměstnanost na tom, jak dlouho jste pracovali během posledních čtyř posledních pěti čtvrtletí. Museli jste pracovat nejméně ve dvou ze čtyř čtvrtí. Od této publikace musí většina lidí vydělat nejméně 2 871 dolarů v jedné ze čtyř čtvrtletí a celková mzda musí být nejméně 1,5násobek jejich příjmů v nejvyšších výdělcích. Michigan poskytuje alternativní hodnocení pro osoby, které nesplňují tento požadavek, který je také založen na práci v nejméně dvou z posledních čtyř čtvrtletí.

Alternativní základní období

Pokud zaměstnanec Michigan nemá nárok na nezaměstnanost na základě obvyklých požadavků, úřad pro nezaměstnanost zkoumá, zda získal dostatek peněz na to, aby získal nárok na alternativní základní období. Kromě toho, že pracoval nejméně za poslední čtyři čtvrtletí, musí mít zaměstnanec alespoň 20násobek státní průměrné týdenní mzdy celkem. Od května 2011 činí státní průměrná týdenní mzda 823,35 dolarů, takže žadatelé musí získat nejméně 16 467 dolarů, aby získali nárok na nezaměstnanost.

Více zaměstnavatelů

Zaměstnanci nemusejí pracovat pouze pro jednoho zaměstnavatele, aby získali nárok na nezaměstnanost v Michiganu. Dokud zaměstnanec pracoval pro dvě z posledních čtyř čtvrtletí a splňoval jiné pokyny pro způsobilost k získání peněz, zaměstnanec může mít nárok na nezaměstnanost, i když pracoval pro svého posledního zaměstnavatele jen několik týdnů. Nicméně, čím déle pracoval pro svého posledního zaměstnavatele, tím vyšší bude jeho výše dávky, jelikož dávky jsou založeny na mzdách, které získal během základního období.

Ostatní faktory

Úřad pro nezaměstnanost v Michiganu zvažuje důvod, proč zaměstnanec ztratil svou práci, kromě toho, jak dlouho pracoval na této práci nebo jak dlouho pracoval na více pracovních místech v průběhu roku. Zaměstnanci museli ztratit svou práci bez své vlastní chyby, aby mohli mít nárok na nezaměstnanost. Kromě toho musí být zaměstnanec k dispozici pro nové zaměstnání na plný úvazek a aktivně hledá práci každý týden, aby mohl pokračovat v získání nároku na podporu v nezaměstnanosti.


Video: