V Tomto Článku:

Seznam klíčových silných stránek v životopise ukazuje potenciálnímu zaměstnavateli to, co můžete nabídnout za zkušenosti a vzdělání. Ukázat své silné stránky dává zaměstnavateli důkladnější pochopení svých schopností, talentů a potenciálu jako zaměstnanec. Zvažte pozici, o kterou žádáte, když rozhodujete o tom, které silné stránky je třeba zvýraznit.

Koncept úspěšné práce s kontrolním seznamem pro pokračování

Vyberte si klíčové silné stránky, které doplňují vaše dovednosti a volné místo.

Funkce

Vaše klíčové silné stránky se mohou stát samostatně ve stručném seznamu - možná s body odrážky - nebo je můžete spojit s přehledem předchozích pracovních projektů a úspěchů. Můžete například jednoduše shrnout "organizaci" jako klíčovou sílu nebo krátce zdůraznit úspěch na předchozí práci, která ukazuje váš talent v organizaci, jako je projekt, který vyžaduje vysokou úroveň organizace k úspěšnému a včasnému dokončení.

Typy

Klíčové silné stránky pokrývají širokou škálu znalostí, dovedností a schopností. Počítačová gramotnost a obeznámenost s technologiemi jsou pro mnoho pracovních míst důležitou silnou stránkou kvůli silnému používání elektroniky na pracovišti. Schopnost komunikovat s vedením a dalšími zaměstnanci v různých médiích, jako je písemná a ústní, je pro uchazeče o zaměstnání užitečnou silou. Jasná komunikace je nezbytná pro udržení plynulého chodu práce a předcházení chyb kvůli nedorozuměním. Mezi další přednosti patří nezávislé řešení problémů, schopnost vést nebo pracovat v týmu a schopnost zvládat nové situace.

Úvahy

Překonání klíčových sil může zvýšit vaši přitažlivost vůči zaměstnavateli, ale může se vrátit, aby vás později pronásledovalo, pokud se dostanete do práce. Pokud například seznamujete počítačové dovednosti jako klíčovou sílu, ale máte pouze základní znalosti, může vám zaměstnavatel přiřadit úkoly, které nemůžete dokončit. Můžete se setkat s námahou a pocit, frustrovaný na vaší nové práci, pokud jste přehnal klíčové silné stránky na životopis a vzhledem k zaměstnavateli nerealistické očekávání. Síly uvedené v seznamu by měly odpovídat pozici, o kterou žádáte. Osoba, která žádá o advokátní kancelář, může mít výjimečné dovednosti v oblasti vaření, ale tato dovednost není pro danou pozici relevantní ani pro zaměstnavatele. Zaměřte se na klíčové silné stránky, které přímo souvisejí s požadovanou úlohou.

Výhody rozhovoru

Seznam klíčových sil, zejména těch, které jsou spojeny s úspěchy, dává zaměstnavateli příležitost se vás zeptat více na silné stránky a na to, co jste udělali na jiných pracovních místech během fáze pohovoru. Zaměstnavatel může požádat o podrobnosti o projektech a úspěších, které předvedou vaše klíčové silné stránky, a připravte se tak předem tak, že si zapíšete podrobnosti jako připomínku.


Video: BMW M550d test - Maroš ČABÁK TopSpeed.sk