V Tomto Článku:

Pokud jste nikdy neměli agresivního šéfa, který by byl malým, agresivním, budete pravděpodobně narazit na takového nadřízeného v určitém okamžiku vaší kariéry. Nezáleží na tom, jaká je vaše profesionální role, která se zabývá toxickými lidmi, kteří jen ztěžují váš pracovní život.

Existuje však jemná linka mezi nepríjemným nebo hrubým chováním a šikanou šikanou. Možná se vám nelíbí, že jste obdrželi negativní zpětnou vazbu (nebo jak vám váš šéf doručil), když jste udělali velkou chybu, ale to je ne šikanování. Jiné problémy, jako například volání na jméno nebo pokání za chybu, která se ani nestala, mohou znamenat větší problém.

Zde je návod, jak zjistit, zda akce vašeho šéfa překročí hranici - a ve skutečnosti šikanují vás a vaše spolupracovníky.

Říkají vás na veřejnosti

alec

Je čas a místo pro řešení problémů, chyb a problémů na pracovišti. Během oběda v pokoji před všemi svými spolupracovníky není ani jeden z nich. Šéfové, kteří volá jednotlivce veřejně a záměrně se pokoušejí hanobit a ponižovat lidi před ostatními, se účastní šikanování. Totéž platí, pokud váš šéf šíří zvěsti o vás a snaží se podkopat vaši pověst s ostatními v kanceláři.

Říkají ostatním, aby se vyhnuli (nebo je povzbuzovali, aby vás ponižovali)

hb

Váš nadřízený někdy řekl vašim spolupracovníkům, aby s vámi nemluvili nebo se s vámi spřátelili? To je další forma veřejné obtěžování, a to není přijatelné. Děláte si s sebou zábavu za věci, které nemůžeme změnit, nebo jsou bezvýznamné pro vaše pracovní výkony, jako je váš vzhled nebo váš osobní život, také šikana. Vaši nadřízenci by měli pracovat na tom, aby toto chování na pracovišti vyloučili, ale pokud se jim to podaří nebo povzbudí ostatní, aby to učinili, nejsou lepší než šikanovaní.

Nastaví nemožné úkoly - a pak vás vyzývají k selhání

bb

Úlohou šéfa je jednat jako vůdce svého týmu. To znamená podporovat vás a poskytnout vám to, co potřebujete k úspěchu - ne záměrně se snažíte sabotovat. Toto chování šikany může mít řadu forem, včetně:

  • Stanovení lhůt, které nelze splnit (pro vás nebo pro někoho jiného)
  • Vytváření cílů, které jsou pro podnikání nerealistické, a potrestání, že jste je nedosáhli
  • Důsledně vám dává více práce, než můžete realisticky dokončit ve své normální pracovní týdení a obviňovat svou neschopnost, že nekontrolujete všechny své úkoly

Ohrozí vás

bb

Špatná výkonnost práce je něco, co by mělo být řešeno, a ano, existují takové věci jako ohnivé přestupky. Ale pokud se staráte o své povinnosti, plníte úkoly a setkáte se s vaší metriky k úspěchu a váš šéf se neustále hrozí, že vás vystřelí? Vyšouvají vás.

Váš šéf je násilník, pokud používá proti vám hrozby, jako že vás hrozí, že vás vystřelí, sníží vaše platy, odmítne bonusy nebo popírá vám příležitosti pro propagaci a pokrok ve firmě.

Pravidelně křičí nebo kletou na vás

bb

Všichni někdy ztrácejí své pohodě. Zatímco to stále není vhodné, jsme všichni jediní lidé a děláme chyby, které později litujeme. To zahrnuje vašeho šéfa. Ale pravidelně křičící na vás, volání vám jména, nebo proklínání a používání urážejícího jazyka jsou všechny známky, že váš šéf je násilník.

Každý z těchto 5 znaků označuje, že váš šéf je násilník a neměli byste takové chování tolerovat. Některé z nich společně ukazují vážný problém. Zasloužíte si lépe - a máte také legální právo na vhodnou léčbu na pracovišti.

Pokud máte pocit, že jste šikana, promluvte nejprve s HR. Pokud s vámi nepomohou vyřešit problém, může být čas hledat novou pozici se společností, která netoleruje jakéhokoli druhu.


Video: Teens React to Bullying (Amanda Todd)