V Tomto Článku:

Pokud opustíte svou práci, konsolidovaný zákon o rozpočtu na vyrovnání souhrnného rozpočtu - více obyčejně známý jako COBRA - vám může umožnit, abyste zůstal ve zdravotním plánu zaměstnavatele po dobu jednoho a půl roku. Nezáleží na tom, zda jste přestali, nebo zda váš šéf vystřelil, pokud jste nebyli propuštěni za hrubé pochybení. V opačném případě můžete své pojištění udržet, pokud váš plán zaměstnavatele spadá do pravidel COBRA.

Gavel a stetoskop na reflexní stůl

Páteř a stetoskop na dřevěném stole.

Zaměstnavatelé, kteří se kvalifikují

Pokud váš zaměstnavatel neměl plán zdravotní péče, nebo jste nebyli zahrnuty do plánu, COBRA vám nemůže poskytnout zdravotní výhody. Dokonce i když společnost měla plán, někteří malí zaměstnavatelé nejsou krytí. Ministerstvo práce tvrdí, že COBRA se nevztahuje na zaměstnavatele soukromého sektoru s méně než 20 zaměstnanci, ačkoli některé zákony státu platí stejné pravidlo pro menší společnosti. Federální vláda má mnoho poboček a agentur, které nejsou pokryty COBRA, ačkoli státní a místní vlády jsou. Církve a některé náboženské organizace jsou osvobozeny.

Aplikace pro COBRA

Pokud váš plán zaměstnavatele spadá pod COBRA, měli byste mít tyto informace v příručce pro vaše zdravotní pojištění. Kdokoliv se zabývá zaměstnaneckými výhodami ve společnosti, může poskytnout více informací. Když kvalifikovanou událost opoušíte svou práci, měl by zaměstnavatel nahlásit pojistitele. Správce plánu vás pak musí kontaktovat a nabídnout vám, abyste se zaregistrovali k COBRA. To by se mělo stát nejpozději do 14 dnů po ukončení léčby. Máte až 60 dní, abyste se rozhodli, zda se chcete přihlásit.

Zaplacení pojistného

V rámci programu COBRA získáte nárok na přesně stejné výhody, které jste měli před ukončením, pokud se pro stávající zaměstnance nezmění přínos. Možná však budete muset zaplatit víc. Pokud zaměstnavatel zaplatil část vašeho pojistného, ​​může společnost požadovat, abyste zaplatil celou částku, což zvýší vaše náklady. Pojistitel vám může účtovat až 102 procent prémiových nákladů, přičemž 2 procentní body odrážejí administrativní náklady.

Alternativy COBRA

Pokud je cena COBRA větší než si můžete dovolit, zvažte alternativy. Například pokud je vaše manželka pokryta vlastním zaměstnavatelem, ukončení práce může být kvalifikováno pro pokrytí podle jejího plánu. Ponecháte-li svou práci a váš starý plán také nárok na zvláštní období zápisu pod federální Affordable Care Act. Můžete vyhledávat levnější plány na trhu zdravotní péče.


Video: