V Tomto Článku:

Když zaměstnavatel na Floridě nezaplatí zaměstnanecké mzdy, které získal, má tento zaměstnanec nárok na tuto nezaplacenou mzdu podle federálního i státního práva. Nicméně, Ministerstvo práce na Floridě nevynucuje státní zákon. Zaměstnaným jediným opravným prostředkem podle státního práva je podat žalobu.

Orlando Florida USA

Pracovníci na Floridě možná budou muset žalovat svého zaměstnavatele, aby získal nezaplacené mzdy.

Florida zákon o minimální mzdě

Florida zákon o minimálních mzdách vyžaduje, aby zaměstnavatelé zaplatili alespoň minimální mzdu, plus čas a půl na jakékoli hodiny více než 40 pracoval v dané pracovní týdny. Tento zákon platí pro tytéž zaměstnance, na které se rovněž vztahuje federální zákon o standardech práce. Zaměstnanec má podle zákona právo žalovat svého zaměstnance za nezaplacené mzdy.

Oddělený zákon státu zakazuje zaměstnavatelům diskriminovat na základě pohlaví při stanovování sazeb zaměstnanců. Tento zákon se vztahuje všichni zaměstnanci, včetně těch placených platů nebo provizí, které jsou osvobozeny od zákona FLSA a Florida o minimálních mzdách. Pokud zaměstnavatel zaplatil zaměstnance za nižší cenu kvůli pohlaví, může žalovat o rozdíl. Jedná se o nezávislý důvod, který existuje odděleně od jakéhokoli nároku, který může mít podle zákona FLSA nebo zákona o minimálních mzdách.

Podání státního sporu

Před podáním žaloby o nezaplacené mzdy na státním soudu musí zaměstnanec zaslat písemné oznámení zaměstnavateli, v němž uvede její nárok. V oznámení musí být uvedena mzda, na kterou má nárok, pracovní doba a celková výše nezaplacené mzdy. Zaměstnavatel má 15 dnů na to, aby odpověděl na toto oznámení a případně vyřešil nárok. Teprve až uplynul čas, může podat žalobu na Floridě.

Protože tyto žaloby mohou být složité a časově náročné, může se zaměstnanec chtít poradit s právním zástupcem. Pokud je její žaloba úspěšná, soudce může uložit soudní náklady a přiměřené poplatky za advokáta.

Zákon o spravedlivých pracovních normách

FLSA se vztahuje na zaměstnance pracující v podnicích, které se zabývají mezistátním obchodem, nebo které mají za jeden rok objem 500 000 dolarů nebo více. Nemocnice a zařízení pro péči o děti, školy a všechny úrovně státní správy jsou rovněž upraveny zákonem.

Na rozdíl od práva státu Florida, FLSA je prosazován ministerstvem práce práce divize mzdy a hodiny. Pokud je FLSA zaměstnán zaměstnanec Floridy, má možnost podat stížnost WHD. Oddělení provádí vyšetřování a snaží se vyřešit spor prostřednictvím administrativních postupů. Pokud je to nutné, soubory WHD vyhovují federálnímu soudu v zastoupení zaměstnanců.

Podání federální stížnosti

Zaměstnanec z Floridy s nezaplacenou mzdovou nárokou může zahájit proces podání federální stížnosti tím, že zavolá na adresu 1-866-4-USWAGE nebo navštíví jednu z sedmi poboček WHD v Florida. Pro zpracování a zahájení vyšetřování stížnosti WHD potřebuje základní informace, jako je jméno, adresa a telefonní číslo zaměstnance; jméno, adresa a telefonní číslo jejího pracoviště a školitele; podrobnosti o druhu práce a její výši. Jakákoli dokumentace, kterou může mít, včetně údajů o platbách, personálních záznamů nebo firemních zásad, může být užitečná také pro WHD.


Video: