V Tomto Článku:

V několika vzácných případech může budoucí zaměstnavatel požádat o vytvoření úplné prezentace jako požadavku na pohovor. Tato situace může být trochu nepříjemná, zvláště když se blížíte ke konci prezentace - špatný konec by mohl způsobit, že byste spadli z runnings. Udělejte si čas na vypracování rozhovoru, který ukončí, což ponechá pozitivní dojem na zaměstnavatele.

Krok

Vytvořte závěrečnou prezentaci, která shrnuje všechny hlavní body, které jste udělali ve své prezentaci rozhovoru. Například shrňte, co jste uvedli o svých zkušenostech, velkých projektech, které jste dokončili v minulosti, nebo o obavách týkajících se odvětví, které považujete za užitečné pro adresu firmy. Tuto závěrečnou obrazovku ponechte na obrazovce po zavření.

Krok

Verbalizujte souhrnný snímek a pro ukončení rozhovoru poskytněte prohlášení. Prohlášení o podpluku je zbrusu nový detail, který doplňuje již přesvědčivý příběh, který jste předali manažérovi náboru za účelem uzavření smlouvy. Pokud jste například diskutovali o své minulé zkušenosti fotografa s manažerem pronájmu, mohlo by to znamenat, že jste získali významné ocenění za své fotografie nebo fotografovali řadu osobností.

Krok

Ukončete prezentaci vyjádřením dvou nebo tří hlavních důvodů, proč chcete pracovat zejména pro tohoto zaměstnavatele. Proveďte svůj výzkum a určit konkrétní zprávy nebo charakteristiky společnosti, které považujete za zvlášť zajímavé pro vaše cíle v oblasti kariéry. Je rozumné přizpůsobit svou prezentaci konkrétnímu zaměstnavateli spíše než používat řeč cookie-cutter.

Krok

Povzbuďte správce pronájmu, aby vám položil otázky ohledně prezentace, pokud potřebuje objasnění. Zasedání s otázkami a odpovědi je obvykle chytrý způsob, jak ukončit prezentaci, protože může vytvořit tekutý dialog mezi vámi a manažerem náboru místo toho, aby pokračovala v jednosměrné konverzaci.


Video: Diskusní setkání s Janem Krausem | LIDÉ Z PRAXE