V Tomto Článku:

Pojmenovaná pro část daňového zákoníku USA, která je zakládá, se v § 125 plánuje, aby zaměstnanci přispívali část své mzdy před zdaněním do flexibilních výdajových ujednání stanovených k zaplacení jistých pojistného, výdaje na zuby a výdaje na péči o ně. Jednotliví zaměstnavatelé dobrovolně zavádějí plány podle § 125 jako příznivý prospěch pro své zaměstnance. Zatímco náklady uhrazené z příspěvků úřadu FSA nejsou technicky odčitatelné z daňového přiznání, jsou osvobozeny od daně z příjmů a sociálního zabezpečení.

Jak nárokovat odpočet S125: odpočet

Kavárna plánuje ukrýt některé z vašich příjmů z většiny daní.

Krok

Najděte si zaměstnání u firmy nebo vládní agentury, která nabízí plán kavárny nebo požádejte svého současného zaměstnavatele, aby si ho nastavil. Zaměstnavatelé mají prospěch tím, že zaplatí podstatně méně daní ze mzdy a od goodwillu generovaného snížením daňové povinnosti svých zaměstnanců.

Krok

Přečtěte si pečlivě plán zaměstnavatele. Zkontrolujte, zda jste oprávněný zaměstnanec. Budete pravděpodobně kvalifikovat, pokud budete pracovat 50 procent času nebo více. Plány plány jsou tak pojmenované, protože zaměstnanci si mohou vybrat z několika plánů, které zaměstnavatelé mohou založit, včetně plánů na zaplacení závislých nákladů na péči, kvalifikovaných lékařských a zubních výdajů nebo kvalifikovaného pojištění prémie.

Krok

Vyberte jeden nebo více plánů k účasti a částku svého ročního příspěvku pro každého. To obecně vyžaduje určité plánování. Pokud například otevřete závislou péči FSA, váš roční příspěvek, který se provádí na základě poměru vašich pravidelných příjmů, by měl vycházet z vaší nejlepší projekce toho, co zaplatíte mimo kapsu pro závislou péči pro rok. Jakmile se přihlásíte, obvykle během otevřeného období zápisu krátce před začátkem plánovaného roku, nemůžete změnit svůj příspěvek ani opustit plán do konce plánovaného roku.

Krok

Přispějte k plánu. S výjimkou zdravotních úřadů finančního zpravodajství, které podléhají každoročnímu limitu ve výši 2 500 USD od roku 2013, neexistuje žádný zákonný limit, pokud jde o to, do jaké míry můžete k plánu přispívat; někteří zaměstnavatelé však stanovili své vlastní limity.

Krok

Zaplatit pojistné (v některých plánech může být zaplaceno pojistné přímo z vašeho účtu), nedostatečné zdravotní náklady a závislé náklady na péči. Některé závislé pečovatelské úřady FSA vyžadují, abyste měli závislé poskytovatelé péče podepsat poukaz s podrobnostmi o jejich službách, poté je platba uložena přímo na bankovní účty.

Krok

Nevybírejte víc než dostupný zůstatek, což je součet všech vašich příspěvků, které jste dosud snížili, a to bez jakýchkoli výběrů, které jste provedli. Můžete si však vyžádat finanční prostředky na kvalifikované léčebné výdaje od vašeho úřadu pro zdraví FSA, avšak za jakoukoli částku až do vašeho ročního příspěvku kdykoliv v průběhu roku. Například, pokud se rozhodnete přispět na výdaje na zdravotní péči ve výši 2 400 Kč a na konci března budete mít nárok na odpočet 1,750 dolarů, můžete jej zaplatit od vašeho úřadu pro zdravotnictví, přestože jste v tomto bodě přispěli pouze 600 dolarů. poté budete mít disponibilní zůstatek ve výši 650 USD. Musíte však i nadále přispívat do konce plánovaného roku.

Krok

Vyplňte příslušný formulář žádosti FSA. Požadavky se liší v závislosti na druhu požadovaného výdaje a plány mohou poskytovat specializované formuláře pro každý typ výdajů. Připojte účty, příjmy nebo jiný doklad o výdajích.

Krok

Předat formulář zaměstnavateli. Budete uhrazeni výdaje z vašeho účtu s před zdaněním dolarů.

Krok

Pečlivě naplánujte ochranu před propadnutím. Při přijetí v roce 1978 se v § 125 původně stanovilo, že veškeré nevyužité prostředky v FSA budou propadly zpět zaměstnavateli. Legislativa přijatá v roce 2005 a také zákon o cenově dostupné péči zjemňují ustanovení o propadnutí a dnes mohou zaměstnavatelé na konci plánovaného roku zvolit jednu ze dvou možností pro řešení nevyužitých prostředků v FSA. Jedním z nich je umožnit zaměstnancům, aby tyto prostředky použili na výdaje vynaložené během prvních 2 1/2 měsíců příštího roku, a druhou je přesunout více než 500 dolarů nevyužitých prostředků do následujícího plánovaného roku.


Video: