V Tomto Článku:

Pokud trpíte pracovním úrazem, který vám neumožňuje pracovat po nějakou dobu, můžete se kvalifikovat na odškodnění pracovníka. Odškodnění pracovníků je prostředkem k ochraně těch, kteří se při práci zranili, a vynechávají zaměstnání a mzdy z ní. Kompenzace pracovníků vás může chránit, když ji nejvíce potřebujete, ale jak se vypočítá? Je zohledněno několik různých faktorů.

Jak vypočítat kompenzace pracovníků: pracovníků

Sklad Xchng

Krok

Určete výši ztracených mezd, které vzniknou kvůli zranění. Například, pokud lékař říká, že nemůžete pracovat po dobu 6 týdnů, vypočítáte 6 týdnů v hodnotě ztracených mezd. Pokud se mzdy pohybují v důsledku hodin, měla by se průměrná mzda z posledních 52 týdnů odebrat a vynásobit počtem týdnů, které jste nemohli pracovat.

Krok

Zjistěte, jaký typ odměn zaměstnanců budete potřebovat. Existují dočasné celkové invalidní dávky pro ty, kteří jsou tak zraněni, že se po určitou dobu nevrátí do práce; Dočasné částečné invalidní dávky pro ty, kteří se mohou vrátit do zaměstnání, ale nevydělávají tolik peněz jako oni, kteří dělali svou předchozí práci; nebo trvalé formy obou typů dávek, což znamená, že účinky zranění nikdy nezmizí.

Krok

Vypočítejte 66 2/3 vaší průměrné týdenní mzdy, abyste zjistili, nakolik máte nárok, a to jak na celkové, tak na částečné dočasné dávky. Jedná se o částku, kterou budete vyplácet za týden prostřednictvím odškodnění pracovníka.

Krok

Zvyšte počet týdnů, které jste oprávněni k pokrytí (až 300) za dávky za trvalé částečné zdravotní postižení, o 220 dolarů, což je maximální částka částečného trvalého týdenního pokrytí, kterou máte povoleno. Jedná se o částku, kterou můžete dostat za částečnou invaliditu. Trvalé celkové invalidní dávky budou vypláceny v průběhu vašeho života, bez omezení, jak dlouho mohou být dávky vypláceny, pokud nikdy nezískáte schopnost pracovat v budoucnu.


Video: Styk s občanom výlúčený! Na všetko sa používa pošta!