V Tomto Článku:

Skvělá zpráva: Je to první den Vaší nové práce! Deflating news: Musíte strávit celý den v tréninkových kurzech. Každý musí projít přes palubu - ale to vlastně nemusí být odpor.

Konzultant Heidi Lynne Kurter má řešení pro smrtelně matné celodenní povinné politické zasedání: Udělejte je zábavou. Je to vlastně více než reakce na glib. Díky tomu, že proces na palubě hrajete do hry, můžete zaměstnat nové a založené zaměstnance a pomáhat jim skutečně zachovat doprovodný infodump.

"Tradiční metody na palubě udržovaly nové zaměstnance pasivní, což je pro přechod na jejich práci náročné," píše Kurter Forbes. "Přístup s hromadným přístupem umožňuje novému pronájmu pocit nezávislosti a podpory, protože pracuje na úkolech a naučí se nové dovednosti, aby se připravil na svou pozici."

Konkrétně se Kurter podívá na video hry jako na model. "Zaměstnanci obvykle během svého pracovního dne využívají kapsy času ke kontrole sociálních médií nebo prohlížení internetu," píše a poznamenává, že to může trvat déle než hodinu a půl každý den. Jedna společnost "vytvořila konkurenční učební prostředí, díky čemuž se zaměstnanci snaží dbát na to, aby byli informováni o požadovaných trénincích s využitím leaderboardu, mise a individuálního žebříčku."

Již víme, že gamifikace je super efektivní nástroj pro splácení dluhu (žádný vtip). Pokud mohou oddělení lidských zdrojů nalézt způsoby, jak důsledně posilovat a odměňovat účast v procesech onboardingu, všichni bychom mohli mít záběr v kancelářské kultuře našich snů.


Video: Calling All Cars: Lt. Crowley Murder / The Murder Quartet / Catching the Loose Kid