V Tomto Článku:

Tisíceletí nesou téměř 1,5 bilionu dolarů za studentský dluh. Individuálně, náš medián roční příjem (38 800 dolarů) je nižší než naše studentské zadlužení (41 200 dolarů). Téměř 60% lidí lituje počtu půjček, které jsme vynaložili na školu, a více než třetina z nás říká, že bychom úplně vynechali vysokou školu, kdybychom chápali náklady.

Obavy o dluh často ovlivňují to, jak nám tisíciletí začínají pracovat. Máme méně odpolednosti, než půjdeme po vyšší platbě, i když jsme nebyli příliš dlouho na jednom pracovním místě, kdybychom mohli zaplatit studentské půjčky. Jeden startup se domnívá, že může vytvořit pobídky pro tisíciletí, aby se ulehčilo přemisťování pracovních míst, tím, že splácení studentských dluhů je hlavní součástí balíčků zaměstnaneckých výhod.

Společnost FutureFuel.io, která byla zahájena v loňském roce, pomáhá zastavit příliv vypouštění talentů (a ohromující panika, která je v dluzích, může inspirovat). Americká asociace studentů zveřejnila údaje na začátku tohoto roku, což naznačuje, že tisíciletí pracovníci zoufale chtějí pomáhat při řízení jejich dluhů. Podle průzkumu ASA, 79 procent by šlo na pracoviště-poskytoval student dluhu půjčky poradce; 93 procent by přivítalo přihlašovací bonusy specificky zaměřené na vyplácení studentských dluhů; a 86 procent by zůstalo u společnosti pět nebo více let, pokud by jejich balíček dávek zahrnoval splácení úvěru. Společnost FutureFuel.io poskytuje podnikům infrastrukturu, která těmto alternativám přiláká tisíciletí zaměstnanci.

Nejsou to jediní, kteří nabízejí tuto službu, ale čísla jsou velmi malá - pouze asi 4% zaměstnavatelů mají určitý systém, který výslovně pomáhá svým zaměstnancům platit studentské půjčky. Společnost First Republic Bank a Fidelity Investments také tyto služby propagují; možná stojí za to mluvit se svým týmem pro řízení a lidské zdroje o této funkci.

Nedávný průzkum ukazuje, že 35 procent z tisíciletí bude šťastně přeskočit loď za vyšší platy, a pokud jde o balíčky pravidelných dávek, 55 procent by raději jejich náklady na zdravotní péči šly splatit studentský dluh. Osmdesát procent těch, kteří mají studentský dluh, tvrdí, že raději pracují pro společnost, která jim pomáhá splácet dluh prostřednictvím odpovídajícího systému.

Je známo, že prezident Barack Obama a první dáma Michelle Obama stále platí svůj vlastní studentský dluh jen čtyři roky před vítězstvím v Bílém domě. Systém je určitě nemocný, ale nemusí to tak zůstat. Pokud jste zaměstnavatelem, učinte své pracoviště cenným pro vaše zaměstnance. Pokud jste zaměstnanec, zeptejte se, co vám vaše HR oddělení může udělat pro vás.


Video: