V Tomto Článku:

Mám vyznání, abych se ujal: Jsem zotavující se podvratný.

kapsy

Co je podřízené, ptáte se? Stručně řečeno, je to někdo, kdo nezíská dostatek peněz, obvykle kvůli vlastním nejistotám.

Byla jsem tudy roky. Teprve až jsem si uvědomil, že jsem podřízený a pak si to připustil sám, že mohu podniknout nezbytné kroky, abych to změnil.

V tomto článku se budu podrobně seznámit s některými znaky, které ukazují na podzáření. Zatímco jsem v tomto oddělení udělal hodně uzdravení, příznaky, které vám chci říct, jsou stále věci, které potřebuji každodenně sledovat. Proto se říká zotavení, ne vytvrzování.

Ty se otočíš do praclíku, abys potěšil ostatním

Podvodníci se bojí zklamání lidí. To znamená, že se budou krýt v prasátko, obvykle jdou nad rámec toho, co je dokonce nezbytné, aby potěšilo klienta, zákazníka nebo svého šéfa.

Nepožadujete více peněz.

Každý se bojí požádat o více peněz, ale pro podzemníky je strach ze žádosti o další je chronický.

Existuje několik důvodů, proč se lidé, kteří se o to podvědomí, bojí požádat o více, včetně:

  • Věří, že vydělávání peněz musí být nesmírně obtížné. Tohle je těžké nechat jít. Musím každodenně pracovat na tom.
  • Bojí se toho, že někoho naštve. Jinak známý jako lidi příjemný jsem se zmínil dříve.
  • Nemáte pocit, že byste získali víc. Otázka sebevědomí a důvěru rozhodně hrají roli zde.
  • Domnívám se, že pokud pracujete dost tvrdě, bude vám poskytnuta podpora nebo zvýšení, protože jste tak dobří. Jo, to se docela nikdy nestane.
  • Cítit se vinný. Podřízeni jsou opravdu dobří v věci viny. Cítíme se vinni za to, že vyděláváme víc. Cítíme se vinní, protože si myslíme, že pokud vyděláme více, než někdo jiný vydělává méně (není to pravda). Cítíme se vinni, že jsme získali peníze od klientů. Cítíme se vinni celý zatracený čas. (Mimochodem, jsem také zotavující katolík. Vina je ve mně silná.)

Tento seznam v žádném případě není vyčerpávající, takže bych určitě zkontroloval Barbara Stannyovou "překonání podhodnocení", pokud opravdu chcete pochopit, proč se podřízené osoby chovají způsobem, jakým to dělají.

Cítíte neustálou potřebu zachránit lidi

Mnoho poddůstojníků sdílí společný rys: potřebu zachránit lidi.

Zatímco to je obvykle dobře zamýšlený, jestliže jsme opravdu upřímní sami, je to obvykle nějaká forma korependence, kde získáváme validaci z úspory ostatních.

Například mám koučujícího klienta, který se bude vzdát svých poplatků nebo nabídnout slevy ihned po uvedení vyhlídky, protože cítí potřebu je zachránit. Ví, že jim může pomoci, a opravdu jim chce pomoci, a to dokonce až do konce devalvace její hodnoty.

S tím teď pracuji, abych jí pomohl uvědomit si, že a) není to její práce, když rozhodne, kdy někdo potřebuje záchranu b) nemůžete zachránit každého a c) nemůžete zachránit nikoho, aniž byste se nejprve zachránil.

Underearning je epidemie, která postihuje zaměstnance, dodavatele a vlastníky firem. To ovlivňuje oba pohlaví a nezáleží na tom, jak starý jste. Pokud se domníváte, že byste mohli být podceněni k bodu, kdy ovlivňuje vaši kvalitu života, můžete si prohlédnout tento seznam zdrojů pro pomoc.


Video: