V Tomto Článku:

Všichni jsme slyšeli o mzdové mezery. Popisuje rozdíl v odměňování mužů a žen, kteří vykonávají stejnou práci. Tato mezera je dnes menší, než kdy bylo. V roce 2015 činily ženy pracující na plný úvazek asi 80 centů za každý muž pracující v dolaru.

jako muži, jen levnější

To je 20% rozdíl a velký problém, když začnete mluvit o korporačních platů. To znamená, že člověk může získat 100 000 dolarů - ale žena ve stejné roli bude pravděpodobně vydělat jen 80 000 dolarů.

V průměrném roce pak můžete ztratit až 20 000 dolarů. Nejde o změnu, protože tyto ztráty se staly po celou dobu své kariéry.

Plánujete pracovat o deset let déle, abyste vydělali ztracené mzdy

mzdové mezery

Národní ženské právní centrum odhaduje, že pracující ženy budou nakonec ztrácet na 418 800 dolarů během kariéry, která trvá 40 let. Musíte pracovat ještě o deset let déle než muži protějšky - a to je prostě jen s nimi. Obamova administrativa připsala účet o něco vyšší na 431 000 dolarů.

Vaše ztráty přesahují váš plat

mzdová mezera v důchodovém spoření

Je to dost špatné, že mzdová propast vás každoročně stojí ve skutečných ztrátách. Ale náklady přesahují to, co nevyrovnáte ve svém platu.

Nezapomeňte, že Váš 401 (k) plán sponzorovaný zaměstnavatelem je vázán na to, kolik jste udělal ve své práci. 10% z platů ve výši 100 000 USD se rovná 10 000 USD ročně, které přispíváte 401 (k). Ale 10% z 80.000 dolarů platu? To je jen 8 000 dolarů.

Zatímco 2.000 dolarů nemusí vypadat, že to záleží z dlouhodobého hlediska, náklady se zvyšují, když zvážíte složený zájem na penězích, které investujete do vašeho 401 (k). Řekněte, že váš mužský spolupracovník přispívá každoročně na své 401 (k) své 10% nebo 10 000 USD. Za předpokladu 5% výnosu mu bude mít na konci 20 let $ 357,060.25.

Ale pokud přispějete svým 10%, což je jen 8 000 dolarů ročně, budete mít pouze 285 886,28 USD.

Na konci období 20 let by mzdová mezera mohla vidět vašeho spolupracovníka s muži ve výši 71 173,97 USD více ve svém hnízdícím vejci. A žádná z těchto čísel ani nezohledňuje jiné problémy, jako jsou mzdy ztracené na mateřské dovolené nebo odpovědnosti za péči o děti, které spadají na ženy namísto mužů.

Co mohou ženy bojovat proti mzdové propasti

ženy v práci, starý čas

Bojování na politickém boji o změnu politik nebo společností se cítí ohromující (i když je to kritická část toho, co všichni musíme dělat, pokud chceme odstranit věci jako mzdová mezera). Pokud vás tato skutečnost zastaví, vězte, že teď máte věci, které můžete udělat okamžitě, které okamžitě ovlivní váš plat - a tedy kolik finančních ztrát můžete zabránit ve své vlastní kariéře.

Nejdůležitější věc? Vyjednávejte o platu a proaktivně vyhledáváte pozic v pracovních pozicích. Pouze 16% žen to právě dělá!

Existuje mnoho důvodů, proč existuje mzdová mezera, ale skutečnost, že muži prostě požadují více peněz než ženy, je jedním z faktorů přispívajících k tomu, že ženy mohou snadno odstranit z vlastních rovnic.


Video: