V Tomto Článku:

Pokud kombinujete pracovní a dávky sociálního zabezpečení za účelem získání živobytí, ztráta zaměstnání může způsobit vážnou finanční náročnost. Můžete získat dávky v nezaměstnanosti, nebo alespoň část z nich, a zároveň získat sociální zabezpečení. Způsobilost pro oba programy závisí částečně od místa, kde žijete, a částečně od typu dávky sociálního zabezpečení, které obdržíte.

Starší africký pár objímání v kuchyni

Zralý pár ve svém domě.

Dávky v nezaměstnanosti a odchodu do důchodu

Ve většině států příjem dávky sociálního zabezpečení neovlivní kompenzace v nezaměstnanosti nebo naopak. Pravidla pojištění v nezaměstnanosti v několika státech ukládají snížení, nazývané offset, v dávkách v nezaměstnanosti pro osoby, které také dostávají sociální zabezpečení. Snížení jsou vypočteny jako procentní podíl z částky dávky sociálního zabezpečení a mohou eliminovat část vaší částky v nezaměstnanosti nebo celou částku.

Nezaměstnanost a invalidní dávky

Neexistuje žádné pravidlo, které by říkalo, že osoba pobírající invalidní pojištění pro případ invalidity nebo doplňkové příjmy z důchodového zabezpečení nemůže získat náhradu v nezaměstnanosti. Přínosy pro zdravotně postižené jsou však především pro osoby, které nemohou pracovat, a musíte být schopni pracovat, abyste získali nezaměstnanost. Důvody, které vás kvalifikují k jednomu zvýhodnění, vás proto mohou diskvalifikovat, abyste získali druhou výhodu. Existuje však střední půda. Někteří lidé se zdravotním postižením mohou dělat omezené množství práce a stále mají nárok na sociální zabezpečení. Jelikož mohou pracovat, mohou mít nárok na nezaměstnanost. Opět existuje několik států, které ukládají kompenzované snížení náhrady v nezaměstnanosti.


Video: