V Tomto Článku:

Dávky v nezaměstnanosti jsou řada týdenních plateb, které pracovníci mohou dostat, pokud byli propuštěni z pracovního místa a v současné době hledají nové zaměstnání. Dávky v nezaměstnanosti jsou federálním programem nároků, což znamená, že každý, kdo splňuje kritéria nezbytná k získání výhod, jim může dostat. Zatímco zaměstnavatelé jsou obecně povinni platit peníze státu, aby zaplatili za tyto dávky, zaměstnance nebude odepřena dávka, pokud jeho zaměstnavatel nebude přispívat.

Příspěvek zaměstnavatele

Dávky v nezaměstnanosti, přestože jsou součástí federálního programu, jsou spravovány jednotlivě jednotlivými státy. K financování těchto přínosů státy účtují zaměstnavatelům poplatky nebo daně. Zatímco přesný způsob financování je pro každý stát odlišný, zaměstnavatelé jsou povinni platit do tohoto fondu zaměstnanosti. Nicméně, zda může osoba získat dávky, nezávisí na tom, zda se jeho zaměstnavatel rozhodne dodržovat tento zákon. Zaměstnanec může i nadále čerpat výhody, pokud jeho zaměstnavatel nevykoná platby.

Dávky v nezaměstnanosti

Předtím, než může osoba získat dávky, musí požádat o stát. Stát pak určí, zda splňuje kritéria způsobilosti. Některé pozice nemají nárok na dávky v nezaměstnanosti a v některých případech může pracovat pro zaměstnavatele, který nepotřebuje platit státu. Nicméně, zda osoba obdrží dávky nebo ne, nebude nikdy záviset přímo na tom, zda osoba pracovala pro někoho, kdo je musel zaplatit do systému.

Sankce

Pokud zaměstnavatel nezaplatí do fondu nezaměstnanosti, pokud je ze zákona povinen tak učinit, může mu být uložena řada pokut. Tyto sankce jsou zpravidla finanční a mohou zahrnovat sankční poplatky nebo úroky, které jsou hodnoceny z peněz, které dluží, a nezaplatili. Stát však nikdy nebude trestat zaměstnance společnosti za práci u zaměstnavatele, který nedodržel své zákonné povinnosti.

Úvahy

Zaměstnancům společnosti nebudou nikdy odepřeny dávky na základě toho, zda jejich zaměstnavatel dodržel zákon. Avšak pokud má osoba nárok na určité dávky vydané zaměstnavatelem po ukončení pracovního poměru, jako je odstupné, a zaměstnavatel nedokáže dostatečně financovat mechanismus, podle kterého má být osoba vyplacena, může mít potíže se sběrem. Stále má právo na tyto výhody, ale možná bude muset podat občanský proces, aby je obdržel.

FAQ - 💬

❓ Co dělat když už nemám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

👉 V případě, že jste neměl nebo již nemáte nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti či je nízká máte možnost požádat si o dávky hmotné nouze. Pro možnost získání dávek hmotné nouze je zapotřebí být v evidenci Úřadu práce! Jako nezaměstnaný v evidenci úřadu práce máte svá práva a povinnosti.

❓ Na co mám nárok po skončení podpory v nezaměstnanosti?

👉 Po skončení podpůrčí doby (pět, osm nebo jedenáct měsíců) už nezaměstnaný získá jen sociální dávku ve výši životního minima, tedy 3860 korun. Nevykazuje-li požadovanou aktivitu, dostane jen existenční minimum, tedy 2490 korun.

❓ Co se započítává do podpory v nezaměstnanosti?

👉 Jak na výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022? Výše podpory v nezaměstnanosti je stanovena jako procentuální část z Vašeho čistého průměrného výdělku v posledním zaměstnání. První dva měsíce to činí 65 % z této částky, další dva 50 % a poté do konce podpůrčí doby 40 %.

❓ Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?

👉 Základní podmínkou pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti je získání v rozhodném období (poslední 2 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců.

❓ Jak dlouho je možné být na úřadu práce?

👉 Délka podpory v nezaměstnanosti podpůrčí doba) trvá: 5 měsíců, pokud je vám méně než 50 let. 8 měsíců, pokud je vám 50-55 let. 11 měsíců, pokud je vám více než 56 let.

❓ Co musím platit jako nezaměstnaný?

👉 Jestliže nejste registrovaní na úřadě práce a nepodnikáte, tak musíte platit alespoň minimální odvod zdravotního pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP), který v roce 2021 činí 2 052 Kč. V roce 2022 pak platba OBZP činí 2 187 Kč.

❓ Jak dlouho můžu být bez práce?

👉 Délka podpory v nezaměstnanosti 5 měsíců, pokud je vám méně než 50 let. 8 měsíců, pokud je vám 50-55 let. 11 měsíců, pokud je vám více než 56 let.

❓ Kolik musím odpracovat abych měla nárok na podporu?

👉 Podmínky vyplácení podpory v nezaměstnanosti v roce 2022 Na podporu v nezaměstnanosti máte nárok, pokud jste občan ČR a v posledních 2 letech jste odpracovali alespoň 12 měsíců. Nárok máte také v případech, kdy je možné vám započítat náhradní dobu zaměstnání.

❓ Co se stane když nebudu pracovat?

👉 Pokud přestanete chodit do práce, zaměstnavatel vám může okamžitě zrušit pracovní poměr. To je sice vaším cílem, ale problém je, že se to může odrazit v pracovním posudku. Zmínku pak uvidí nejen nový zaměstnavatel, ale může vám to i zkomplikovat jednání na úřadu práce, pokud žádáte o podporu.

❓ Jak se počítá průměr pro úřad práce?

👉 Údaj o průměrné čistém měsíčním výdělku na Potvrzení zaměstnavatele pro úřad práce program zjišťuje přepočtením průměru na náhrady z předchozího čtvrtletí (uvedený na 2. straně Kmenové karty). Tento údaj se násobí denním úvazkem pracovníka a průměrným počtem pracovních dní v měsíci (koeficient 21,74).

❓ Na co mám nárok na úřadu práce?

👉 Na Úřadu práce vyplníte žádost o podporu v nezaměstnanosti, kterou budete dostávat jen pět měsíců. Pokud je vám 50-54 let, náleží vám podpora na osm měsíců. Lidé starší 55 let mají nárok na jedenáctiměsíční podporu.


Video: