V Tomto Článku:

Žádost o zaměstnání může často obsahovat otázku o požadované mzdě nebo o minimální míře přijatelné mzdy. Žadatelé mohou váhat při zodpovězení této otázky, obavy, že poskytnutá částka může být odlišná od předpokládané mzdy nabízené zaměstnavatelem.

Vyjednávací plat

Je přijatelné uvést "převoditelné" jako výši platu. Pokud je žádost uchazeče jinak silná, měl by zaměstnavatel ochotně diskutovat o platu v rozhovoru nebo před nástupem.

Určení rozsahu platu

Pokud žadatel uvede požadovaný plat, který je nižší než plat, kterou zamýšlel zaměstnavatel, může zaměstnavatel dále omezit výši platu, který může být nabídnut. Na druhou stranu plat vyšší než srovnatelné platy může zaměstnavateli zabránit ve zvažování žádosti dále. Pokud "vyjednávací" není přijatelnou odpovědí pro potenciálního zaměstnavatele, pak nejlepší odpovědí je rozsah v rozumně nízkých a vysokých limitech pro daný druh práce, ale měl by být založen na výzkumu. Dokonce i při použití "obchodovatelných" platový rozsah nastavuje hranice pro vyjednávání.

Výzkum platů

Každý žadatel by měl provádět výzkum potenciálních platů. Platy se liší podle kvalifikace uchazeče, finančního zdraví organizace a geografie. Úřad statistiky práce USA uchovává průměrné údaje o mzdách na širokém spektru pracovních míst a průmyslových odvětví a slouží jako dobrý výchozí bod pro vyjednávání. Další vyhledávací weby, jako je careerbuilder.com, mohou nabídnout podrobnější informace o mzdách pro konkrétní zaměstnání. Noví absolventi vysoké školy mohou využívat čtvrtletní studie o platu, kterou provádí Národní sdružení vysokých škol a zaměstnavatelů. Průzkum zahrnuje celostátní průměrné počáteční mzdové nabídky podle hlavní, stupňové a pracovní pozice. Průzkum je dostupný prostřednictvím mnoha univerzitních kariérových center.

Profesionální organizace

Mnoho profesí má odpovídající profesní organizace, které poskytují pravidelné údaje o mzdách. Například účetní mohou používat údaje o platu od amerického Institutu certifikovaných veřejných účetních, zatímco ekonomové mohou získat užitečné údaje od Národní asociace ekonomů pro ekonomiku.

Výhody

Plat je pouze jednou složkou celkového balíčku odškodnění. Přínosy, jako je pojištění zdravotního pojištění, penzijní plány, dovolená a osobní čas, a faktury úhrady školného do komplexního balíčku odškodnění. Výhody se mohou lišit od zaměstnavatele až po zaměstnavatele. Osobní preference, jako je geografie a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, by měly být hodnoceny také při určování přijatelného rozsahu platů.


Video: Ako jazdiť na okruhu? OKRUHOVÁ ŠKOLA s profíkom - Leo HROBÁREK