V Tomto Článku:

Jste "účelný vůdce"? Vzhledem k tomu, že studie ukazují, že profesionální vůdci vykazují morálku a vizi, ti, kteří pro ně pracují, jsou mnohem šťastnější a produktivnější.

V nové zprávě CIPD - odborné organizace pro personalisty - se ukázalo, že dokládají, že když jsou šéfové a obchodní vedoucí "účelní", jejich zaměstnanci jsou méně pravděpodobné, že přestanou pracovat a jsou ochotni pracovat lépe.

Profesorka Catherine Baileyová z University of Sussex, která pomáhala v tomto výzkumu, to všechno vyložila docela jednoduše. "Lidé stále více očekávají organizační záměr, který přesahuje pouhé zaměření na konečný výsledek, nad rámec krátkodobých finančních imperativů, které mnohí viní za to, že způsobily recesi v roce 2008.

Na druhé straně odpovídají vůdcům, kteří se nezajímají jen o sebe, ale o širší společnost, kteří mají silnou morálku a etiku a kteří se chovají účelově. "

Studie rovněž ukázala, že pouze jeden z pěti šéfů ve Velké Británii se považuje za "účelné vůdce", což znamená, že existuje obrovská příležitost k tomu, aby tento trh zakončil. A pokud se vám to podaří, pravděpodobně se ocitnete v šťastnější, zdravější a motivovanější pracovní síle.

Takže pokud jste ve vedoucí pozici, možná se chcete zeptat, jestli jste vedeni účelově. Máte zájem o víc než o konečný cíl? Máte větší sny než celkový úspěch? Jak vaše práce přispívá k většímu dobru? Jakmile budete mít odpovědi na tyto otázky, ujistěte se, že je budete vysílat a používat je k motivování vašich zaměstnanců. Hledání vlastního smyslu pro profesionální účely bude mít pozitivní příklepový efekt a vede dobře k podnikání, které je šťastnější a zdravější.


Video: