V Tomto Článku:

Strávili jsme hodně času se svými spolupracovníky. Ve skutečnosti máte šanci trávit více času se svými spolupracovníky než s přáteli a rodinou. Takže s tím na mysli je neuvěřitelně důležité, že s nimi máme dobré vztahy. Ano, je to důležité pro profesní rozvoj a profesionální růst, ale je také důležité pro vaše denní-denní duševní zdraví. Chcete se spolu s lidmi, se kterými trávíte většinu času, a nová studie má nějaký pohled na to, jak.

Podle studie nedávno publikované v časopise Emoce, tajná omáčka, jak se spolu se svými spolupracovníky a vytváření pracovního prostředí to nejlepší pro vás i pro všechny ostatní, je laskavost. Studie poukázala na láskavost, ne jen laskavost, neboť je potřeba, aby se ti, kdo v kanceláři, skutečně cítili jako vy. Tyto činy laskavosti nemusí být velké - přivést někoho k pití a poslat mu někdo poděkování - ale i tak budou dost pro lidi, aby se cítili slyšeni a respektovali a ocenili.

Způsob, jakým to všechno bylo studováno, bylo prostřednictvím kanceláře v Coca-Cola v Madridu, kde každý týden zaměstnanci vyplnili průzkumy o štěstí, aniž by si uvědomili, že 19 osob v jejich středu bylo vybráno k tomu, aby v kanceláři vykonávaly náhodné činy. Těmto 19 bylo dáno seznam akcí, ze kterých je možné si vybrat, takže měli určitý pocit autonomie nad tím, co dělají (což nakonec také bylo důležitým faktorem).

Přijímatelé této laskavosti se jí snažili předávat, a začali na pracovišti celý řetězec laskavosti, který prostě způsobil, že se lidé navzájem více navzájem líšili a celkově zlepšili kancelářské prostředí. To dokazuje, že chování je naprosto nákazlivé; dvě, že celá kampaň "dobrotivost předat to" kampaň je 100 procent správná; a tři, způsob, jak dostat toho nešťastného spolupracovníka na vaši stranu, může být stejně snadný, jako jen být milý.


Video: Vaso Patejdl - Ak nie si moja (Fontana pre Zuzanu)