V Tomto Článku:

Bylo to čtyři roky od doby, kdy byla Sheryl Sandbergová Lean In: Ženy, práce a vůle vést a následně zahájil národní rozhovor o pohlaví na pracovišti. Zatímco v knize byly v nedávném rozhovoru s miliony lidí mluvené o rozdílech v odměňování podle pohlaví, o překážkách žen v prosazování a o nespravedlivém rozdělení práce doma USA dnes Sandberg řekl, že v letech od zveřejnění se nestačí změnit.

"Nejsme lepší," řekl Sandberg. "Zastávali jsme méně než 6% pracovních míst generálního ředitele Fortune 500 a jejich ekvivalent téměř ve všech zemích světa. Naklonit byl publikován. Dnes je 11. Počet kongresových čísel vyvrcholil drobný kousek. A tak celkově nevidíme výrazný nárůst vůdčího postavení žen v žádném průmyslu ani v žádné vládě na světě a myslím, že je to škoda. "

Přesto se zmínila o současné globální "energii kolem rovnosti", která říká, že jí dává naději. Současně vyvolala hrstku otázek specifických pro Ameriku, které se musí změnit, aby mohla zůstat. "Jsme jediná rozvinutá země na světě, která nemá zaplacenou mateřskou dovolenou. Jediné," řekl Sandberg. "Jsme jedinou z rozvinutých zemí na světě, která nemá placenou rodinnou dovolenou, to je nepřijatelné, dvě třetiny pracovníků s minimálními platy jsou ženy, nepřijatelné, všechny je třeba opravit."

Samozřejmě, čtyři roky jsou velmi krátké časové období, aby se všechno změnilo, skutečnost, kterou Sandberg také poznamenal. "Můj cíl je velmi jasný a já jsem o tom napsal Naklonit, což znamená, že ženy spravují polovinu našich společností a země a muži řídí polovinu našich domů. Ať si přeji, aby se to mohlo stát za čtyři roky, nemyslím si, že by to bylo pravděpodobné časové období. Myslím, že se to může stát dřív, než si myslíme. Součástí toho je touto aspirací a cílem. Myslím, že příliš často trpíme tyranií nízkých očekávání. "

Morální příběh? Nastavte své očekávání vysoko a pokračujte směrem k rovnosti. Možná jsme to dosud nedosáhli, ale můžeme být blíž, než si myslíme.


Video: Why 30 is not the new 20 | Meg Jay